Zwischen Innovation und Tradition: Change-Management im Fokus bei Westiform

Zwischen Innovation und Tradition: Change-Management im Fokus bei Westiform

Publiziert am Autor: Nicola Lüscher, Marketingfachmann

Am 7. November 2024 hatten wir das Vergnügen, bei Westiform in die Welt der visuellen Kommunikation einzutauchen und einen inspirierenden Tag zum Thema Change-Management zu erleben. Das Schweizer Familienunternehmen, das seit 1959 für Lichtwerbung, Digital Signage und innovative Beschriftungen steht, hat uns eindrucksvoll gezeigt, wie Veränderung sowohl auf persönlicher als auch auf unternehmerischer Ebene gelingen kann.

Der Tag begann mit einer Einführung durch Raphaël Berger, den CEO von Westiform und ehemaligen Profi-Hockeyspieler. Seine einzigartige Perspektive auf das Thema Change-Management brachte frischen Wind in die Diskussion. Berger führte uns durch die Geschichte des Unternehmens – von den Anfängen im Berner Niederwangen bis zur heutigen Integration in die WIN GROUP. Es war beeindruckend zu sehen, wie Westiform die Herausforderungen dieser Fusion gemeistert hat und heute als führende Kraft in der visuellen Kommunikation auftritt.

Besonders spannend war es, mehr über die verschiedenen Produkte und Dienstleistungen von Westiform zu erfahren. Täglich begegnen wir ihren Kreationen – sei es in Warenhäusern, Autohäusern, Tankstellen oder öffentlichen Gebäuden. Lichtwerbung, Digital Signage und Beschriftungen, die uns im Alltag oft unbewusst begleiten, wurden für uns durch diesen Event in einem ganz neuen Licht sichtbar. Die Einblicke in die Planung und Realisierung dieser Projekte zeigten, wie viel Know-how und Präzision in jeder Arbeit steckt.

Neben den Einblicken in die visuelle Kommunikation lag der Fokus des Tages auf dem Thema Change-Management. Berger sprach darüber, wie er als CEO Westiform erfolgreich durch den Wandel geführt hat. Seine Erkenntnisse, wie man Veränderungen auf persönlicher und unternehmerischer Ebene meistert, waren inspirierend und boten viele wertvolle Impulse. Besonders beeindruckend war seine Betonung darauf, wie wichtig Flexibilität und Teamgeist in Zeiten des Wandels sind – Werte, die er nicht nur als CEO, sondern auch aus seiner Zeit als Profi-Sportler schätzt.

Der Tag endete mit einem geselligen Austausch, bei dem wir uns mit anderen Teilnehmenden über die Herausforderungen und Chancen im Change-Management austauschen konnten. Bei entspannten Gesprächen und gutem Essen wurden viele neue Kontakte geknüpft und die Eindrücke des Tages reflektiert.

Ein herzliches Dankeschön an Westiform für die Gastfreundschaft und die spannenden Einblicke. Wir gehen mit vielen neuen Ideen und Inspirationen nach Hause und freuen uns schon auf die nächsten Entwicklungen in der Welt der visuellen Kommunikation und des Change-Managements!

Themen und Schlagwörter