Wie Sie Einkaufstalente finden und fördern können

Eine aktuelle Umfrage bei über 200 Einkaufsverantwortlichen im Rahmen der monatlichen Erhebung des PMI gibt Aufschluss zum Thema «Fachkräftemangel» im Einkauf.

Wenig überraschend besteht aus Unternehmenssicht tatsächlich ein Mangel an Fachkräften für die Beschaffung. Rund 60 Prozent der befragen Profis bestätigen diese Aussage. Über offene Stellen im Bereich Beschaffung verfügt dabei rund ein Drittel der Befragten. Nach den Abhilfen gefragt, werden folgende zwei Massnahmen bestätigt:

1. Förderung von Fachausbildung durch die Finanzierung von Lehrgängen; dies wird von 80 Prozent der antwortenden Firmen bestätigt und zugesagt.
2. Ermöglichung von Quereinstieg in die Einkaufsthematik; auch hier sagen rund drei Viertel der Unternehmen, dass sie einen Quereinstieg ermöglichen.

Ergänzend kann festgehalten werden, dass Betriebe, die einen Fachkräftemangel aufweisen, eher dazu bereit sind, sich an Lehrgangskosten zu beteiligen respektive Quereinstiege zu ermöglichen.

Fokus auf Fachkräftemangel

procure.ch als Fachverband der Einkäu­ferinnen und Einkäufer – quer durch alle Branchen – beschäftigt sich stark mit den Auswirkungen des Fachkräftemangels sowie den Möglichkeiten zur Abhilfe. 
Einerseits bieten wir qualifizierte Weiterbildungen an, die eine Laufbahn im Einkauf beflügeln und fördern können. Andererseits bestehen verschiedene Einsteigerkurse (Sachbearbeiter) sowie spezifische Themenkurse (Seminare) zu einzelnen Disziplinen im Einkauf. Wer es «kompakt» mag, entscheidet sich für das jährlich stattfindende Intensivseminar für Einsteiger in die Beschaffung. 
Dieselbe Logik lässt sich betreffend Aussenhandel finden. Auch hier gibt es neu ein kompaktes Angebot eines einwöchigen Kurses (siehe entsprechenden Artikel in dieser Ausgabe), der erstmals Ende Januar 2023 stattfindet.

Blick in die Zukunft

Der lange angekündigte Mangel an qualifizierten Profis ist nicht überraschend zwischenzeitlich eingetreten und in allen Branchen und Qualifikationsstufen anzutreffen. 

Als Fachverband thematisieren wir dies einerseits selbst und versuchen, hier die idealen Gefässe und Infos für unterstützende Massnahmen zu definieren und anzubieten. 

Andererseits sind wir daran, gemeinsam mit dem Fachverband Swiss Supply (als Dachorganisation der schweizerischen Logistik- und Supply-Verbände; siehe Artikel von Andreas König und Mathias Siegenthaler in dieser Ausgabe) auf die Attraktivität und die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Supply Chain hinzuweisen. 
Des Weiteren ist für 2023 eine Beilage in der Handelszeitung zum Thema «Fachkräftemangel» in Prüfung. Ausserdem widmen wir den ersten Expert Talk des kommenden Jahres, am 26. Januar 2023, genau diesem Thema. 

Herzlichen Dank und auf einen 
weiterhin tollen Austausch.
Andreas Kyburz
Geschäftsführer