Flexibilität und Work-Life-Balance – Ein inspirierender Austausch bei Roche Diagnostics
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Die Veranstaltung startete um 16 Uhr mit einem Impulsreferat eines Business Partners der People & Culture Funktion. In seinem Vortrag betonte er die vielfältigen Initiativen von Roche zur Förderung einer inklusiven und unterstützenden Arbeitsumgebung. Roche ist stolz darauf, dass 36% der Belegschaft und 30% der Führungspositionen von Frauen besetzt sind. Mit 70 vertretenen Nationalitäten und 29 Milliarden Diagnostik-Tests von Roche, die jährlich weltweit durchgeführt werden unterstreicht das Unternehmen seine globale Reichweite und Bedeutung. Roche beschäftigt in der Schweiz 14'200 Mitarbeitende und ist der grösste private Arbeitgeber in der Region Rotkreuz.
Besonders hervorgehoben wurden die flexiblen Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten, die durch den «Fit-for-Purpose & Fit-for-Person-Ansatz» ergänzt werden. Dieser Ansatz bietet den Mitarbeitenden Flexibilität, betont jedoch auch die Notwendigkeit von Präsenz für Innovationen. So wird empfohlen, dass die Mehrheit der Arbeitszeit vor Ort verbracht wird. Die Kultur bei Roche wandelt sich von einer rein fachlichen Führung hin zu einem Coaching-Ansatz, der Fokus liegt zunehmend auf Work-Life-Integration statt nur auf Work-Life-Balance.
Inspirierende Impulse und wertvoller Austausch
Anschliessend sprach eine Mitarbeiterin aus dem Direkten Einkauf über die Herausforderungen, einen anspruchsvollen Job, Weiterbildung und Familie unter einen Hut zu bringen. Sie teilte ihre persönlichen Erfahrungen und gab wertvolle Tipps, wie man diesen Balanceakt erfolgreich meistern kann.
Nach diesen inspirierenden Vorträgen folgte der Besuch des neu eingerichteten Showrooms von Roche Diagnostics. Diese Möglichkeit, die innovativen diagnostischen Systeme von Roche aus nächster Nähe zu erleben, war ein besonderes Highlight. Zwei Experten des Global Customer Service von Roche führten die Gruppe durch den Showroom und erklärten die verschiedenen Systeme und deren Funktionsweise. Diese Einblicke unterstrichen die Rolle von Roche als weltweit führendes Unternehmen in der In-vitro-Diagnostik und verdeutlichten, wie ihre Lösungen das Leben von Patienten weltweit verbessern.
Netzwerken bei einem gemütlichen Apéro
Den krönenden Abschluss der Veranstaltung bildete ein reichhaltiger Apéro, der den idealen Rahmen für weiteres Networking bot. In entspannter Atmosphäre konnten die Teilnehmerinnen neue Kontakte knüpfen und bestehende vertiefen. Die Bedeutung des Netzwerkens im Berufsfeld Einkauf wurde einmal mehr deutlich, und viele nutzten die Gelegenheit, um wertvolle Verbindungen zu knüpfen und Ideen auszutauschen.
Ein grosser Dank geht an Patricia Hurschler, Global Sustainability & Risk Lead im Direkten Einkauf bei Roche Diagnostics und Vorstandsmitglied von procure.ch für die hervorragende Organisation und Gastfreundschaft sowie an alle Teilnehmerinnen, die mit ihren Beiträgen und ihrem Engagement diese Veranstaltung bereichert haben.
Fazit
Die Veranstaltung «Flexibilität und Work-Life-Balance: Ein Austausch für Frauen» war ein eindrucksvoller Beleg dafür, wie wichtig und wertvoll der Austausch und das Networking innerhalb unserer Community sind. Sie hat gezeigt, dass wir gemeinsam stärker sind und voneinander lernen können, um die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu meistern. Bleiben Sie dran für weitere spannende Events und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Einkaufs gestalten.
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